SINDICATO PROTOCOLA PAUTA DE REAJUSTE SALARIAL

O Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais protocolou uma pauta unificada de reivindicações nos municípios de Antônina do Norte, Saboeiro, Aiuaba e Arneiroz. As principais demandas são o reajuste salarial linear e a correção de perdas inflacionárias acumuladas por diversas categorias.

Pontos Centrais da Pauta:

1. Aplicação integral do piso nacional do magistério, com reajuste de 5,4%.
2. Revisão do piso dos Agentes Comunitários de Saúde e de Endemias para um patamar mínimo de dois salários mínimos (R$ 3.242,00).
3. Revisão Geral Anual (RGA) para todos os servidores que ganham acima do piso, com correção baseada no índice inflacionário oficial.

Situação Crítica por Município:

· Saboeiro: Os servidores enfrentam dez anos sem qualquer reajuste, acumulando uma perda inflacionária de 55,79% no poder de compra.
· Antônina do Norte: O sindicato pleiteia 8,67% em 2026. O percentual é a soma da inflação não reposta de 2025 (IPCA de 4,26%) com a projeção para 2026 (4,41%).

EM TEMPO:

Nesta quarta-feira, a Prefeitura de Antônina do Norte enviou à Câmara Municipal dois projetos de lei, que preveem:

· Reajuste de 5,4% para os professores.
· Reajuste de apenas 5,4% para os demais servidores com vencimento acima do mínimo.

Contexto de Perdas:

A proposta da gestão é considerada insuficiente pelo sindicato. A categoria já acumula perdas significativas: em 2024, recebeu um reajuste de 10% após uma defasagem estimada em 40%. Em 2025, o reajuste foi zero.

Posição do Sindicato:

Diante da proposta municipal, que não atende à reposição inflacionária total de 8,67%, o sindicato convoca a abertura imediata de mesa de negociação. O objetivo é buscar um acordo que recomponha, de fato, o poder de compra dos servidores públicos municipais.

CONFIRA AS TABELAS VENCIMENTAIS 2026 , DE SABOEIRO E AIUABA :